ヤマチョク
ヤマチョクへの想い
現状維持は衰退と同じ。「挑戦」の先に大きな喜びと驚くほどの成長が待っている。
世の中が想像以上のスピードで変化している中、現状維持は衰退と同義であり、常に新しいことにチャレンジしなければ企業は存続していけません。私たちも将来的な成長の源泉として常に新しい事業の検討を進めていますが、私たちだけではどうしても従来の延長線上での発想となり、視野が狭くなりがちです。このような現状を打開するためには若い人たちの感性と視点が必要と考え、通常の新卒採用とは別に2018年度から「新事業を推進するイノベーター」（通称：ヤマチョク）の募集を始めました。
みなさんには採用面接の代わりに事業内容についてプレゼンしていただき、事業性があると判断すればヤマチョク（山田直属）プロジェクトとして事業を立ち上げます。みなさんにはその責任者として事業の企画～運用を実施していただくとともに、私自身もこれまでの知識と経験を活かし、ビジネスモデル構築・事業化に向けた支援を行います。事業内容については領域・分野を問いませんが、アイデアだけではなく実際に実行できるかどうかが重要です。
実はシステム分野への進出も社員の発案から生まれました。新しい事業は仕事に対する裁量も責任も大きく、時にそれは困難をもたらすかもしれません。しかし、それを乗り越えた先には大きな喜びと驚くほどの成長が待っています。「会社から与えられた仕事ではなく、自分のやりたい仕事がしたい」「事業シーズがあるけど、事業化に向けた知識・ノウハウがない」といった方の応募をお待ちしています。一緒に新しい事業を創造し、社会に新しい価値を提供していきましょう。
＜社長略歴＞
大手自動車部品メーカーにおいて人事制度の企画・運用、事業継続計画の策定などに従事した後、テクノロジー企業の創業支援、中小企業の新事業展開や経営改善などに携わる。2017年に共美工業株式会社の代表取締役社長に就任。中央大学法学部卒業、京都大学経営管理大学院修士課程修了（経営学修士）。中小企業診断士。
選考フロー
合格までの流れは以下の通りです。
① エントリー
以下の応募フォームからご応募ください。
↓
② 事業内容のプレゼン
社長が事業性の判断を行います。事業内容によっては複数回行うことがあります。
なお、不合格者にもビジネスモデル構築・事業化に向けたアドバイスを行います。
採用・応募フォームはこちら
採用に関する情報、お問い合わせはこちらからご覧ください